Alles rund um unsere Software
Alle Informationen rund um unsere Module im Bereich Recruiting & Vertrieb sowie Schnittstellen
Von Nina und 4 weiteren Personen5 Autoren220 Artikel
- Niederlassung anlegen, bearbeiten und deaktivieren
- Benutzer anlegen, bearbeiten und deaktivieren
- Rollen und Rechte vergeben und anpassen
- Outlook-Konto verknüpfen
- Ausspielung bei der Bundesagentur für Arbeit (VAM und VerBIS)
- Lizenz und Vertragslaufzeit einsehen
- Textvorlagen erstellen und bearbeiten
- Textgruppen benennen und die Reihenfolge bestimmen
- Stellenbilder in der Mediathek hochladen
- Stellenvorlage erstellen, bearbeiten und löschen
- Stellenvorlage mit Quickapply
- Bearbeitung und Implementierung der Widgets
- Homepage Kategorien im Widget
- Indeed-Schnittstelle einrichten
- DSGVO-Einstellungen: Löschung und Archivierung von Bewerberdaten
- Eigene Berufsbezeichnung in den Stammdaten hinterlegen
- zentraler Verwaltungsort für deine Standard Links
- Grundeinstellungen für die Bewerber-Kommunikation
- Nachrichten-Vorlagen erstellen, bearbeiten und löschen
- Kandidatenprofil-Vorlagen erstellen
- Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) – Was du als talent360-Kunde wissen musst
- Export von Bewerber-, Kunden/ Anfragedaten und Stellenanzeigen
- Einschränkung der Vermittlungsarten
- Verlängerte Aufbewahrung von Bewerberdaten – so hast Du alles im Griff
- Zusätzliche Felder in den Kandidatenprofilen einfügen
- Datenschutzeinwilligung für Kandidatenprofile verwalten
- Kostenpflichtiger Datenimport – das musst du beachten
- Verknüpfung zum Postfach wird unterbrochen
- Automatische Aufgaben
- Stellenanzeige erstellen, bearbeiten, veröffentlichen und beenden
- Mehrere Stellenanzeigen gleichzeitig bearbeiten
- Auto-Refresh bei Stellenanzeigen
- Anforderungen für die Veröffentlichung auf der BA
- Übersicht über die BA-Berufsbezeichnungen
- BA-Fehlermeldung in der Übersicht
- Benachrichtigung: abgelaufene VerBIS Zertifikate
- StepStone-Schnittstelle nutzen
- Stellenanzeigen in sozialen Netzwerken
- Reports im Modul Stellenanzeigen
- SEO-Keywords, Schlagworte und Kampagnen Schlagworte
- StepStone Anzeigen offline nehmen
- Gehaltsangabe nachträglich entfernen – warum das nicht möglich ist
- Übersicht der Bewerber
- Bewerbung manuell hinzufügen
- Bewerberübertragung mit Outlook Plugin
- Bewerber einsehen und bearbeiten
- Kommunikation mit Bewerbern
- Interviewtermin anlegen, bearbeiten und Interview-Partner verschieben
- Bewerber aus der Software heraus anrufen
- Bewerberstatus ändern
- (Initiativ-)Bewerbern Niederlassung zuordnen
- Stationen im Lebenslauf hinzufügen und sortieren
- Datenschutzerklärung des Bewerbers
- Bewerber löschen und E-Mail blockieren
- Reports im Modul Bewerber
- Bewerberanlage: Schnellstart - CV hochladen
- Vermittlungsarten: Die Vermittlungsart im Bewerber hinterlegen
- E-Mails mit Anhang versenden
- Aufgaben-Management im Modul Bewerber
- Versandzeitpunkt von E-Mails an Bewerber setzen
- Arbeitszeitmodell und Mobilität eines Bewerbers hinterlegen
- Volltextsuche im Bewerber
- E-Mail-Kommunikation: CC und BCC
- Dokumente im Modul Bewerber
- Qualifikationen für Bewerber verwalten
- Bewerbern Stellen vorschlagen
- Gewünschten Arbeitsort im Bewerber hinterlegen
- Abschnitt ''Bei Firma vorgestellt''
- Bewerberübertragung aus deinem E-Mail-Postfach in die Software
- Führerscheine in den Einstellungen hinzufügen
- Bewertung (Scoring) für die Qualifikationen im Kandidatenprofil
- Abschlussgründe für Bewerbungen hinterlegen
- Sprachlevel von Kandidaten verwalten und darstellen
- Neue Bewerberübersicht
- KI-Bewerbereignung: Bewerber schnell und einfach ermitteln
- Erweiterte Bewerbereignung mit Muss- und Kann-Kriterien
- Vertriebsmodul - 8 Schritte für den optimalen Start
- Grundeinstellungen für die KI Unterstützung setzen
- Nachrichten-Vorlagen für den VERTRIEB erstellen, bearbeiten und löschen
- Der Bereich "Übersicht" im Modul Firmen
- Firmen anlegen, bearbeiten und löschen
- Eine Firma als Kunden, Interessenten, ehemaligen Kunden oder abgelehnt markieren
- Betriebsstätten und Einsatzorte anlegen, bearbeiten und löschen
- Kontakte anlegen, bearbeiten und löschen
- Kommunikation mit Firmen-Kontakten
- Termine mit Firmen-Kontakten anlegen, bearbeiten und löschen
- Aufgaben anlegen, bearbeiten und löschen
- E-Mail, SMS und WhatsApp-Vorlagen für die Kommunikation mit Firmen anlegen und bearbeiten
- KI Unterstützung für Firmen aktivieren/ deaktivieren
- Anfragen von Firmen einsehen
- Neue Anfragen von Firmen mit Hilfe von KI in talent360 anlegen lassen
- KI Unterstützung beim Auslesen des Posteingangs
- Vorlage für eine Anfrage
- Firmen-Anfragen erstellen, verschieben, bearbeiten, kopieren und löschen
- Kandidatenmatching inklusive Filter und Kommunikation mit Kandidaten
- Profildatenvorlage anlegen
- Kandidatenprofile erstellen und gezielt bei Firmen und Anfragen vorstellen
- Einstellungen für den Newsletter/ Individualvertrieb
- Individualvertrieb des Kandidatenprofils
- Newsletter an Kunden versenden
- Video Individualvertrieb vs. Newsletter
- Status von vorgestellten Kandidaten ändern und Kandidaten erneut vorstellen.
- Matching von Stellenanzeigen zu Firmen-Anfragen und individuelle Stellenanzeigen erstellen
- Auf Kandidatenvorschläge antworten aus Firmen-Sicht
- Bereich Reports im Modul Anfragen
- Anfragenlisten: Infos direkt einsehen
- Bewerber- und Firmenaktivitäten
- Profilversand im Kandidatenmatching: mehrere Profile gleichzeitig versenden
- Kandidaten ohne Profil vorstellen
- Filtermöglichkeiten im Modul Firmen
- Abschlussgründe für Anfragen hinterlegen
- Vorschlagsfristen in Anfragen
- Kandidaten ohne Profil oder manuell vorstellen
- Reports im Modul Firmen
- Dokumenttypen für Firmen und Anfragen
- Statuswechsel-Logik für direkt vorgestellte Kandidaten ohne Anfrage
- Niederlassungsübergreifendes Arbeiten mit Firmen und Anfragen
- Anonyme Kandidatenprofile und Klardatenprofile erstellen und versenden
- KI-Bewerbereignung direkt in der Anfrage einsehen
- Der Bereich "Übersicht" im Modul Anfragen
- Dashboards: Vertriebsübersicht nutzen
- MS Teams Meetings in der Bewerber- und Kundenkommunikation
- Bewerbereignung: Muss- und Kann-Kriterien für Anfragen nutzen
- Terminfindung für Interviews zwischen Kunden und Kandidaten
- Profilversand in talent360: Welche Möglichkeit passt zu deinem Anwendungsfall?
- Konditionen des WhatsApp und SMS Messagings
- SMS im Account aktivieren
- WhatsApp und SMS Messaging nutzen
- Messaging Einstellungen setzen
- WhatsApp-Einrichtung und Verifizierung
- Wahl des WhatsApp Display Namens
- WhatsApp-Button in den Stellenanzeigen hinterlegen
- Einwilligung für die WhatsApp-Kommunikation
- Regelung zur Kontaktaufnahme via WhatsApp
- Direkter Nachrichtenversand per WhatsApp
- Chat-Qualität und Nutzungseinschränkungen
- Datenschutz und WhatsApp
- SMS Messaging Vorlagen erstellen, bearbeiten und löschen
- SMS-Nachrichten an Bewerber verschicken und empfangen
- WhatsApp Messaging Vorlagen bearbeiten und löschen
- Was ist ein Fragebogen?
- Wie benutze ich die Bewerbervorqualifizierung?
- Wie erstelle und hinterlege ich einen Fragebogen für die Bewerbervorqualifizierung?
- Massenansprachen an Bewerber versenden
- Video zur Bewerbervorqualifizierung
- Erweiterung der Bewerbervorqualifizierung -> Fragebogen Berufsausbildung
- Dynamischen Fragebogen für Bewerbungen nutzen
- Was sind Facebook Anzeigen und für welche Jobtitel eignen sie sich?
- Kosten von Facebook Anzeigen
- Set-up für Facebook Anzeigen
- Freigabe-Prozess für Facebook Anzeigen
- Bilder für Facebook Anzeigen
- Erstellen von Stellenvorlagen für Facebook Anzeigen
- Veröffentlichung von Facebook Anzeigen
- Welche Informationen sind notwendig, um eine Facebook Anzeige zu schalten?
- Wie werden die Bewerbungen übermittelt?
- Wie und wo können die Ergebnisse eingesehen werden?
- Kann ich die Anzeige während der Laufzeit anpassen?
- Gibt es Vorgaben/Empfehlungen, was die Laufzeit angeht?
- Wie lange dauert es, bis die Anzeige bei Facebook live ist?
- Wie ist die Qualität der Bewerbenden über Facebook im Vergleich zu anderen Jobportalen?
- Übernimmt talent360 auch das Design und Erstellen der Anzeigen?
- Stellenanzeigen optimal gestalten
- Dubletten-Check der Stellenanzeigen
- Stellenanzeigen individualisieren
- Tipps für eine optimale Performance
- Individuelle/ automatisierte Ansprache der Bewerber via WhatsApp und SMS
- Bewerber gesammelt schnell und einfach erreichen
- Die Bewerberqualifizierung erfolgreich durchführen
- Die optimale Schriftart und Größe für Stellenanzeigen wählen
- Zielführende Volltextsuche
- Tipps für eine optimale Stellenanzeige auf StepStone
- Neue Filter-Optionen und Schnellsuche
- Verwaltung der Schlagworte
- Das Ticket Portal: Alle deine Anfragen im Überblick
- Best Practice: Schnittstellen in talent.Flow nutzen
- Formatierung im Kandidatenprofil korrekt verwenden
- Wie oft sollte ich Stellen neu veröffentlichen/ wiederholt posten?
- XML-Feed: So funktioniert die automatisierte Datenübertragung
- Wo finde ich die XML-Feeds in der Recruiting Software?
- Werden meine Stellenanzeigen auch über meinestadt.de ausgespielt?
- Kann ich meine Stellenanzeigen auch auf der BA individuell gestalten?
- Kann ich meine Stellenanzeige auch manuell aktualisieren?
- Was benötige ich für die Einrichtung des Features Messaging?
- Kann ich eine bestehende Handynummer für das Messaging verwenden?
- Ist das Messaging an eine Laufzeit, wie bei einem Handyvertrag, gekoppelt?
- Schließe ich mit dem Messaging einen Handyvertrag ab?
- Was passiert, wenn ein Bewerber unsere Messaging-Nummer anruft?
- Wie funktioniert das Messaging, wenn nicht alle Niederlassungen das Messaging-Paket gebucht haben?
- Funktioniert der Auto Refresh auch bei der Bundesagentur für Arbeit?
- Wieso sind nicht alle meine Stellenanzeigen bei der BA zu finden?
- Die Bewerberübertragung zu Zvoove funktioniert nicht. Was nun?
- Kann ich geblockte E-Mail-Adressen von Bewerbern wieder entblocken?
- Wieso kann ich mich/ einen anderen Benutzer nicht mehr als Absender bei E-Mails auswählen?
- Lebenslaufstationen verschieben
- Kann ich das Feld "Nutzungsbedingungen" in den Stellenanzeigen ausblenden?
- Wo werden unsere KI-Services gehostet?
- Warum sich ein Upgrade auf die Profi-Lizenz lohnt
- Wieso finde ich meine Stellenanzeige nicht auf den angebundenen Jobbörsen?
- Was passiert mit meinen Stellenanzeigen, wenn ich eine Niederlassung deaktiviere?
- Was muss ich bei der Einrichtung der API-Schnittstelle beachten?
- Wann finden die offenen Schulungen statt?