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Die Bewerberqualifizierung erfolgreich durchführen
Die Bewerberqualifizierung erfolgreich durchführen

Best Practice - Umgang und Vorteile der Bewerberqualifizierung

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Verfasst von Natalie Bäker
Vor über 4 Monaten aktualisiert

Durch die Erstellung und Nutzung der Bewerbervorqualifizierung, kannst du einige signifikante Vorteile generieren. Du kannst selbst und für jede Stelle individuell entscheiden, ob die Vorqualifizierung per E-Mail, SMS oder WhatsApp durchgeführt werden soll.

Warum du die Funktion der Vorqualifizierung nutzen solltest und wie diese Umsetzung am erfolgreichsten ist, kannst du hier lesen:

Vorteile der Bewerbervorqualifizierung:

  • Du sparst viel Zeit

  • Du kannst Bewerber direkt auf zwei Kanälen ansprechen (per Handy und per E-Mail)

  • Motivierten Moment nutzen - direkt nachdem der Bewerber die Bewerbung verschickt hat, bekommt er die Aufforderung weitere Infos anzugeben

  • Zeigt die Motivation eines Bewerbers - Maß für Zuverlässigkeit

  • Sprachniveau kann direkt getestet werden

Wie du deinen Erfolg durch die Nutzung der Vorqualifizierung steigern kannst:

  • Vermeide zu lange Ablaufpläne

  • Nutze die Bewerbervorqualifizierung für unkomplizierte Stellen

  • Gestalte deine Fragestellungen einfach und präzische

    • kurze und knappe Fragen

  • Achte bei Umformulierungen von Fragen darauf, dass die vorgegebenen Antworten zu den Fragen passen!

    • Hättest du bspw. die Frage aus der Abbildung umformuliert in "Können Sie direkt starten?" würden die Antwortmöglichkeiten nicht mehr zu der Frage passen.

Hat dies deine Frage beantwortet?