Um einen Bewerber manuell anzulegen, gehe im Modul Bewerber auf Bewerbung erstellen.
Solltest Du eine Bewerbung per E-Mail erhalten haben, kannst Du gerne unser Outlook-Plugin für die Bewerberübertragung nutzen.
Hier kannst Du anschließend die Niederlassung und Bezugsquelle auswählen sowie die persönlichen und beruflichen Daten des Bewerbers hinterlegen.
Falls sich der Bewerber auf eine aktive Stellenanzeige beworben hat, kannst Du diese im Feld "Bewerbung auf Stellenanzeige" eintragen. Dann wird direkt ein Stellenbezug hergestellt und der Bewerber in der Stelle als solcher erfasst.
Wenn Du das Feld Stellenanzeigen leer lässt, wird der Bewerber automatisch als Initiativbewerber angelegt.
🚩Wichtig: Der Stellenbezug kann nur beim Anlegen des Bewerbers vorgenommen werden, nachträglich ist dies nicht möglich.
Im Reiter Dokumente hast Du die Möglichkeit, Anhänge hochzuladen.
Im letzten Schritt kannst Du auswählen, ob eine automatische Bestätigung per E-Mail an den Bewerber verschickt werden soll.
Schau Dir zur Unterstützung gerne unsere kurze Video-Anleitung an: