Du hast die Möglichkeit sowohl das gewünschte Arbeitszeitmodell als auch die Mobilität eines Bewerbers in talent360 zu hinterlegen. Diese Angaben lassen sich entweder direkt beim Anlegen eines neuen Bewerbers oder nachträglich durch Bearbeiten eines bereits vorhandenen Bewerbers hinzufügen.

In den Masken „Bewerber bearbeiten“ und „Neue Bewerbung anlegen“ gibt es den Abschnitt „Arbeitszeiten“.

Hier kannst du festlegen, ob der Bewerber geringfügig, in Teilzeit oder in Vollzeit beschäftigt werden möchte. Zusätzlich kannst du angeben, ab wann der Bewerber frühestens verfügbar ist und bis wann er spätestens arbeiten möchte. Weitere Informationen wie die Bereitschaft zur Schichtarbeit, Arbeit an Wochenenden und Arbeit an Feiertagen können ebenfalls hinterlegt werden.

Darüber hinaus findest du in den gleichen Masken den Abschnitt „Mobilität“.

In diesem Bereich kannst du die maximale Entfernung zum Arbeitsplatz angeben und festhalten, ob ein Führerschein vorhanden ist und so weiter. Am unteren Ende dieses Abschnitts gibt es einen Regler, mit dem du festlegen kannst, ob der Bewerber in ganz Deutschland einsetzbar ist.

Beachte, dass hierbei immer das Standardland verwendet wird, welches in den Einstellungen deines Accounts hinterlegt ist. Wenn du angibst, dass der Bewerber im ganzen Land einsetzbar ist, beeinflusst dies das Kandidatenmatching. Der Bewerber wird dann auf alle Anfragen im System matchen, selbst wenn diese weit entfernt sind.

Mit diesen Angaben stellst du sicher, dass der Bewerber bestmöglich für passende Stellenangebote in Betracht gezogen wird.