Durch die Erstellung und Nutzung der Bewerbervorqualifizierung, können Sie einige signifikante Vorteile generieren. Sie können selbst und für jede Stelle individuell entscheiden, ob die Vorqualifizierung per E-Mail, SMS oder WhatsApp durchgeführt werden soll.
Warum Sie die Funktion der Vorqualifizierung nutzen sollten und wie diese Umsetzung am erfolgreichsten ist, finden Sie hier:
Vorteile der Bewerbervorqualifizierung:
Sie ersparen sich viel Zeit
Sie können Bewerber direkt auf zwei Kanälen Ansprechen (per Handy und per E-Mail)
Motivierten Moment nutzen - direkt nachdem der Bewerber die Bewerbung verschickt hat, bekommt er die Aufforderung weitere Infos anzugeben
Zeigt die Motivation eines Bewerbers - Maß für Zuverlässigkeit
Sprachniveau kann direkt getestet werden
Wie Sie Ihren Erfolg durch die Nutzung der Vorqualifizierung steigern können:
Vermeiden Sie zu lange Ablaufpläne
Nutzen Sie die Bewerbervorqualifizierung für unkomplizierte Stellen
Gestaltet Sie ihre Fragestellungen einfach und präzische
kurze und knappe Fragen
Achten Sie bei Umformulierungen von Fragen darauf, dass die vorgegebenen Antworten zu den Fragen passen!
Hätten Sie bspw. die Frage aus der Abbildung umformuliert in "Können Sie direkt starten?" würden die Antwortmöglichkeiten nicht mehr zu der Frage passen.
