Durch die Erstellung und Nutzung der Bewerbervorqualifizierung, kannst du einige signifikante Vorteile generieren. Du kannst selbst und für jede Stelle individuell entscheiden, ob die Vorqualifizierung per E-Mail, SMS oder WhatsApp durchgeführt werden soll.
Warum du die Funktion der Vorqualifizierung nutzen solltest und wie diese Umsetzung am erfolgreichsten ist, kannst du hier lesen:
Vorteile der Bewerbervorqualifizierung:
Du sparst viel Zeit
Du kannst Bewerber direkt auf zwei Kanälen ansprechen (per Handy und per E-Mail)
Motivierten Moment nutzen - direkt nachdem der Bewerber die Bewerbung verschickt hat, bekommt er die Aufforderung weitere Infos anzugeben
Zeigt die Motivation eines Bewerbers - Maß für Zuverlässigkeit
Sprachniveau kann direkt getestet werden
Wie du deinen Erfolg durch die Nutzung der Vorqualifizierung steigern kannst:
Vermeide zu lange Ablaufpläne
Nutze die Bewerbervorqualifizierung für unkomplizierte Stellen
Gestalte deine Fragestellungen einfach und präzische
kurze und knappe Fragen
Achte bei Umformulierungen von Fragen darauf, dass die vorgegebenen Antworten zu den Fragen passen!
Hättest du bspw. die Frage aus der Abbildung umformuliert in "Können Sie direkt starten?" würden die Antwortmöglichkeiten nicht mehr zu der Frage passen.
