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Warum sich ein Upgrade auf die Profi-Lizenz lohnt

Alle Features auf einen Blick

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Verfasst von Selina Rudolph
Diese Woche aktualisiert

👉🏻 Möchtest du ein Upgrade auf die Profi-Lizenz durchführen, dann kontaktiere uns gerne unter team-customersuccess@talent360.io.

Wir kommen dann mit weiteren Informationen auf dich zu.

Die Profi-Lizenz im Überblick:

📱 WhatsApp- und SMS-Messaging

  • Bewerber direkt und schnell erreichen – einzeln oder als Sammelnachricht.

  • 250 SMS Nachrichten

  • 250 Whatsapp Konversationen

  • Automatisierte Nachrichten oder Fragebögen möglich, z. B. für Vorqualifizierung oder Terminerinnerungen.

  • Perfekt für schnelle Abstimmungen und eine effiziente Candidate-Journey.

  • Mehr dazu findest du in diesem Artikel

📈 Index Anzeigendaten

  • Mit Index Anzeigendaten lassen sich aktuelle Stellenanzeigen aus vielen Jobbörsen direkt in talent360 durchsuchen.

  • Anzeigen können direkt mit Kandidaten-Matching verknüpft werden: So siehst du sofort, welche Bewerber zu welchen offenen Stellen passen.

  • Firmen aus den Anzeigen können automatisch als neue potenzielle Kunden ins System übernommen werden.

  • Die Suche lässt sich nach Alter der Anzeige, Branche, Region, Karrierelevel und weiteren Kriterien filtern – für maximale Effizienz bei Lead-Generierung und Recruiting.

  • Mehr dazu findest du in diesem Artikel

🌐 Zugriff auf unsere REST-API

Mit der Profi-Lizenz bekommst du direkten Zugriff auf talent360-Daten, z. B. Bewerber, Stellen oder Statistiken.

  • Bewerber importieren/exportieren, Stellenanzeigen abrufen und Daten automatisiert weiterverarbeiten.

  • Externe Systeme können direkt mit talent360 kommunizieren.

  • Aktivierung erfolgt einfach im Account unter Einstellungen → Unternehmen → Lizenzen → API-Zugang.

  • Mehr dazu findest du in diesem Artikel

🤖 Unsere KI-Services

Die KI-Services von talent360 unterstützen dich bei allen wiederkehrenden Recruiting-Aufgaben:

  • Automatische CV‑Analyse: Lebensläufe und Bewerbungsdokumente werden vollständig ausgelesen. Alle relevanten Daten wie Erfahrung, Skills und Ausbildung werden strukturiert im System verfügbar gemacht – inklusive einer verständlichen Zusammenfassung des Kandidaten.

  • Bewerbereignung: Die KI bewertet, wie gut Bewerber:innen zu einer Stellenanzeige oder zu einer konkreten Kundenanfrage passen. So erhältst du schnell eine klare Einschätzung der Passung.

  • Dokumenten‑ und E‑Mail‑Analyse: Eingehende Bewerber- und Kunden-E-Mails sowie Dokumente werden automatisch erkannt, klassifiziert und den relevanten Prozessen zugeordnet. Dadurch gehen keine Informationen verloren und manuelle Dateneingabe wird minimiert.

  • KI für Stellenanzeigen: Formuliert neue Stellenanzeigen oder optimiert bestehende Texte automatisch, individuell angepasst auf deine Angaben.

  • Mehr dazu findest du in diesem Artikel

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