Jobbörsen, wie bspw. indeed, sind daran interessiert ihr Jobangebot möglichst vielfältig und abwechslungsreich zu gestalten.
Um Jobsuchenden eine möglichst effektive Suche zu ermöglichen, dürfen Jobs nur einmalig ausgeschrieben werden.
"Warum sollten dem selben Jobsuchenden, mehrfach der gleiche Job präsentiert werden?"
Aus diesem Grund wird im organischen Bereich bei indeed sichergestellt, dass Stellenanzeigen nicht immer wieder neu gepostet werden.
Hierbei werden verschiedene Parameter geprüft:
Titel-blasting - Selbe Stellenanzeige nur leicht veränderte Stelle
Location-blasting -Selber Inhalt anderer Einsatzort
Refresh der selben Stellenanzeige
Die Reposting Quote ergibt sich aus diesen und weiteren Parametern und kann von Jobbörsen als Indiz genutzt werden, ob ein Kunde seine organische Sichtbarkeit ausnutzt. Sie misst wie oft Stellenanzeigen in einem gewissen Zeitraum wiederholt gepostet wurden.
Jobanbieter mit hohen Reposting-Quoten erhalten eine geringere Visibilität auf den Jobbörsen oder teilweise gar keinen organischen Traffic mehr.
Um die Reposting-Quote möglichst gering zu halten, sind folgende Ansätze sinnvoll:
Vorselektion der Stellenanzeigen
Geben Sie möglichst wenige ausgewählte Stellenanzeige für den organischen Bereich frei. Oft bietet es sich an, dass diese Freigabe zentral erfolgt und es eine festgelegte Anzahl an organischen Stellen pro Niederlassung gibt.
Individuelle Gestaltung von Stellenanzeigen
Versuchen Sie Stellenanzeigen möglichst mit unterschiedlichen Inhalten und/oder Titeln zu kreieren. Es sollte pro Stellentitel mehrere Textvorlagen geben, sodass die Stellenanzeigen möglichst divers sind.
Tauschen Sie die Textvorlagen und Titel der Stellenanzeigen monatlich aus
Neuschaltungen verhindern
Die Reposting-Quote kontrolliert die Stellenanzeigen in einem bestimmten Abstand. Eine hohe Reposting Quote deutet also darauf hin, dass entweder Titel-blasting, Location-blasting oder ein zu häufiger Refresh der Stellenanzeigen erfolgt.
Eine niedrige Reposting Quote beträgt 20% oder weniger.
Wenn Sie Jobs nach erstmaliger Schaltung eine gewisse Zeitspanne für Neuschaltungen blockieren, haben Sie eine geringe Reposting-Quote.
Möglichst wenige Stellenanzeigen kopieren
Es empfiehlt sich das Vorgehen vorab mit dem indeed-Accountmanager abzustimmen. Wichtige Informationen zu der Reposting-Quote auf indeed finden Sie zudem im Supportbereich von indeed.