Mit 23 Millionen Nutzern täglich (davon über 90% mobil übers Handy), ist Facebook ein äußerst attraktiver Kanal, auch für Personaldienstleister. Um geeignete Kandidat: Innen anzusprechen ist ein gezieltes & spezifisches Targeting notwendig.
Über die talent360 Domain wurden bereits über 5.000 Anzeigen geschaltet und mehr als 150.000 Bewerbungen generiert. Dies beschert uns eine hohe Anzeigen– und Accountrelevanz. Die Zielgruppen sind bereits vordefiniert, so dass du als unser/e Kunde/Kundin sofort davon profitierst.
Was kann ich mir unter einer Facebook Recruiting Anzeige vorstellen?
Eine Facebook Recruiting Anzeige (oder Facebook Ad) ist eine klassische Werbeanzeige, die einer vordefinierten Zielgruppe im Facebook Feed präsentiert wird. D.h. potenziell geeignete Kandidat:innen, die nicht selber aktiv auf Stellensuche sind werden angesprochen.
Wie sieht eine Facebook Recruiting Anzeige üblicherweise aus?
Eine Facebook Anzeige besteht aus einem Jobtitel, einem Standort und einer definierten Sprache. Die Laufzeit startet ab 7 Tagen.
3. Für welche Jobtitel eignen sich Facebook Recruiting Anzeigen?
Besonders geeignete Stellen für Facebook-Anzeigen sind Blue Collar Jobs wie z.B.: Staplerfahrer / Lagerhelfer / Produktionshelfer.
Auch Mitarbeitende in Positionen, wie Call Center Agenten, Assistenzen oder Sachbearbeiter können aus unserer Erfahrung erfolgreich via Facebook angesprochen werden.
Für weitere Informationen oder bei Fragen, kontaktiere uns gerne direkt über den Chat oder per Mail.